LA NUEVA VISION DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS

En este artículo se hace referencia a la obligación que tiene la parte patronal de no solo cumplir con el pago del salario a sus trabajadores, sino que también debe satisfacerle condiciones de trabajo adecuadas, donde los mismos, puedan realizar su labor en forma idónea evitando algún accidente o enfermedad ocupacional. Por tanto, es necesario crear una estrategia favorable para la creación de los comités de seguridad y salud laboral, lo que va a permitir que las empresas, tanto del sector publico como privado, den cumplimiento a la normativa legal en beneficio de la clase trabajadora y así evitar el cumplimiento de lo establecido en la ley, ya que no solo inhabilita a las empresas para obtener la solvencia laboral y por consiguiente el acceso a las divisas por intermedio de CADIVI, sino que resulta un riesgo latente y permanente por cuanto las empresas pueden quedar fuera de la actividad económica, por la severidad de las sanciones y multas que la ley contempla.

Para finalizar se dice que en Venezuela existe poca cultura de prevención en cuanto a la seguridad y salud laboral, motivo por el cual, tanto las empresas como las trabajadores requieren de asesorias de expertos con el fin de disminuir riesgos y condiciones laborales inseguras, así como lograr sembrar conciencia sobre la prevención como pilar fundamental en las relaciones de trabajo.